Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), 56 kişilik personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. BDDK personel alımı kapsamında; Memur, Mimar, Mühendis, İstatistikçi, Mütercim-Tercüman, Grafiker, Sekreter, Şoför ve Teknisyen kadrolarına personel alınacak. Tüm pozisyonlar için İstanbul'da görev yapılacak ve kamu hizmetine ilk defa BDDK'da başlayacak adaylar arasından seçim yapılacak. Başvurular, e-Devlet üzerinden yapılacak olup, sözlü ve/veya uygulamalı sınavlar ile adaylar değerlendirilecektir.

BDDK Personel Alımı Başvuru Süreci

BDDK personel alımı başvuruları 28 Temmuz - 10 Ağustos 2025 tarihleri arasında, saat 23:59:59'a kadar https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden gerçekleştirilecektir. Başvuru sürecinde adaylardan istenecek belgeler ve detaylı bilgiler, ilgili internet sitesinde yer alacaktır. Başvuru sahipleri, başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmalıdır. Eksik veya hatalı başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru sonrasında adaylar, sınav sonuçlarını BDDK'nın resmi internet sitesinden takip edebilirler.

Sınavlar ve Değerlendirme

"Memur", "Mimar", "Mühendis", "İstatistikçi", "Mütercim-Tercüman", "Grafiker", "Sekreter" ve "Teknisyen" kadroları için sözlü sınav yapılacaktır. "Şoför" kadrosu için ise hem sözlü hem de uygulamalı sınav aşamaları bulunmaktadır. Sınavların içeriği ve değerlendirme kriterleri, BDDK tarafından belirlenmiştir. Sınav sonuçlarına göre başarılı olan adaylar, BDDK'da istihdama alınacaktır. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar ve sınav tarihleri, Kurumun resmi internet sitesinde duyurulacaktır. Sınavlara ilişkin detaylı bilgiye, ilgili internet sitesinden ulaşılabilir.

BDDK Personel Alımı Kadroları ve Sayısı

Alınacak personel sayısı toplamda 56'dır. Bu sayı, her bir kadro için ayrı ayrı belirlenecektir. Detaylı kadro dağılımı, BDDK'nın resmi duyurusunda açıklanmıştır. Adaylar, başvuru yapmadan önce, hangi kadro için başvuracaklarına karar vermeli ve ilgili şartları taşıdıklarından emin olmalıdırlar. Başvuru yapılacak pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip olmak, başarılı bir başvuru için oldukça önemlidir. Bu nedenle, adayların kendilerini iyi değerlendirmeleri ve doğru pozisyona başvurmaları tavsiye edilir.